울산광역시 울주군

협동조합이란?

협동조합의 7대원칙

1. 자발적이고 개방적인 조합원 제도
   협동조합은 자발적이며, 모든 사람들에게 성(性)적 · 사회적 · 인종적 · 정치적 · 종교적 차별 없이 열려있는 조직
2. 조합원에 의한 민주적 관리
   • 조합원들은 정책수립과 의사결정에 활발하게 참여하고 선출된 임원들은 조합원에게 책임을 갖고 봉사
   • 조합원마다 동등한 투표권(1인 1표)을 가지며, 협동조합연합회도 민주적인 방식으로 조직 · 운영
3. 조합원의 경제적 참여
   • 조합원들은 정책수립과 의사결정에 활발하게 참여하고 선출된 임원들은 조합원에게 책임을 갖고 봉사
   • 조합원마다 동등한 투표권(1인 1표)을 가지며, 협동조합연합회도 민주적인 방식으로 조직 · 운영
     • (1)협동조합의 발전을 위해 일부는 배당하지 않고 유보금으로 적립
     • (2)사업이용 실적에 비례한 편익제공
     • (3)여타 협동조합 활동 지원 등에 배분
4. 자율과 독립
   협동조합이 다른 조직과 약정을 맺거나 외부에서 자본을 조달할 때 조합원에 의한 민주적 관리가 보장되고, 협동조합의 자율성이 유지되어야 함
5. 교육, 훈련 및 정보 제공
   • 조합원, 선출된 임원, 경영자, 직원들에게 교육과 훈련을 제공
   • 젊은 세대와 여론 지도층에게 협동의 본질과 장점에 대한 정보를 제공
6. 협동조합 간의 협동
   국내, 국외에서 공동으로 협력 사업을 전개함으로써 협동조합 운동의 힘을 강화시키고, 조합원에게 효과적으로 봉사
7. 지역사회에 대한 기여
   조합원의 동의를 토대로 조합이 속한 지역사회의 지속가능한 발전을 위해 노력

협동조합의 유형

• 소비자협동조합 : 조합원의 소비생활 향상을 위한 물품의 구매 또는 서비스의 이용
  예) 통신협동조합, 공동육아협동조합, 주택협동조합의 주택임대서비스
• 생산자협동조합 : 생산자 수익창출을 위한 공동판매·공동자재구매·공동브랜드 등
  예) 전통시장상인협동조합, 공동브랜드 식당·미용실·숙박업·진영감협동조합
• 직원협동조합 : 특정사업을 영위하기 위해 직원이 조합을 소유·관리·일자리 마련
  예) 대리운전협동조합, 청소협동조합, 퀵서비스협동조합
• 다중이해협동조합 : 다양한 이해관계자의 복리증진 등에 기여하는 행위
  예) 독거노인도시락배달협동조합(생산, 소비, 직원고용, 자원봉사, 후원 등 다양한 형태)
• 사회적협동조합 : 둘 이상의 서로 다른 유형의 이해관계자로 구성, 전체 사업의 40%이상 공익사업수행
  예) 취약계층에서 육아서비스를 제공하는 보육사회적협동조합(교사·자원봉사·후원 등)

사회적기업과의 관계

협동조합 또는 사회적협동조합은 비영리법인, 상법상 회사와 마찬가지로 사회적기업이 택할 수 있는 조직형태(법인)

기대효과

• 소액, 소규모 창업 활성화를 통한 지속가능한 일자리 확대
• 유통구조 개선(생산자-소비자 직거래)을 통한 물가안정
• 협동조합간 협력을 통한 경제안정화 효과 등